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Orientación profesionalInventario de fortalezas profesionales
Propósito
Extrae fortalezas respaldadas por mi trayectoria y distingue habilidades demostradas, intereses y afirmaciones sin respaldo.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Extrae fortalezas respaldadas por mi trayectoria y distingue habilidades demostradas, intereses y afirmaciones sin respaldo.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Una tabla vincula cada habilidad con un proyecto real, no con una suposición de personalidad.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: Una tabla vincula cada habilidad con un proyecto real, no con una suposición de personalidad.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Orientación profesionalMapa de habilidades transferibles
Propósito
Relaciona mis responsabilidades actuales con tres ocupaciones objetivo, mostrando evidencia y carencias en cada caso.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Relaciona mis responsabilidades actuales con tres ocupaciones objetivo, mostrando evidencia y carencias en cada caso.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Tres columnas de puestos muestran evidencia transferible y cualificaciones concretas ausentes.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: Tres columnas de puestos muestran evidencia transferible y cualificaciones concretas ausentes.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Orientación profesionalCriterios de decisión profesional
Propósito
Convierte mis prioridades en criterios ponderados para elegir empleo, separando requisitos obligatorios de preferencias.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Convierte mis prioridades en criterios ponderados para elegir empleo, separando requisitos obligatorios de preferencias.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La ubicación es un filtro obligatorio; la flexibilidad horaria recibe un peso de preferencia explícito.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: La ubicación es un filtro obligatorio; la flexibilidad horaria recibe un peso de preferencia explícito.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Orientación profesionalHipótesis de transición profesional
Propósito
Propón tres hipótesis realistas de transición profesional y un experimento económico para probar cada una antes de capacitarme.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Propón tres hipótesis realistas de transición profesional y un experimento económico para probar cada una antes de capacitarme.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Cada transición incluye una prueba económica y evidencia que podría refutarla.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: Cada transición incluye una prueba económica y evidencia que podría refutarla.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Orientación profesionalEntrevista sobre preferencias laborales
Propósito
Entrevístame con una pregunta cada vez sobre tareas, entorno, autonomía y restricciones; resume el perfil resultante.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Entrevístame con una pregunta cada vez sobre tareas, entorno, autonomía y restricciones; resume el perfil resultante.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El perfil distingue tareas agradables, condiciones tolerables y límites obligatorios.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: El perfil distingue tareas agradables, condiciones tolerables y límites obligatorios.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Orientación profesionalHilo de trayectoria profesional
Propósito
Identifica un tema coherente entre mis distintos puestos y redacta una explicación breve de transición respaldada por hechos.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Identifica un tema coherente entre mis distintos puestos y redacta una explicación breve de transición respaldada por hechos.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Una explicación breve conecta operaciones previas y puesto deseado mediante evidencia.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: Una explicación breve conecta operaciones previas y puesto deseado mediante evidencia.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Orientación profesionalComparación de familias profesionales
Propósito
Compara las familias profesionales aportadas por trabajo diario, fortalezas transferibles, carencias y preguntas que debe confirmar el empleador.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Compara las familias profesionales aportadas por trabajo diario, fortalezas transferibles, carencias y preguntas que debe confirmar el empleador.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La comparación separa tareas diarias de títulos e identifica barreras de entrada desconocidas.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: La comparación separa tareas diarias de títulos e identifica barreras de entrada desconocidas.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Orientación profesionalAuditoría de restricciones profesionales
Propósito
Contrasta mi plan con restricciones de ubicación, horario, remuneración, viajes y cualificaciones; señala conflictos explícitamente.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Contrasta mi plan con restricciones de ubicación, horario, remuneración, viajes y cualificaciones; señala conflictos explícitamente.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Un requisito de viajes que supera el límite indicado se marca como conflicto.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: Un requisito de viajes que supera el límite indicado se marca como conflicto.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Orientación profesionalPlan de experimento profesional
Propósito
Diseña un experimento informativo de dos semanas para explorar un puesto sin renunciar ni comprar un curso.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Diseña un experimento informativo de dos semanas para explorar un puesto sin renunciar ni comprar un curso.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Un calendario de dos semanas contiene observaciones, una conversación y una revisión decisoria.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: Un calendario de dos semanas contiene observaciones, una conversación y una revisión decisoria.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Orientación profesionalRevisión de orientación profesional
Propósito
Revisa mis experimentos profesionales recientes, distingue observaciones de suposiciones y recomienda qué hipótesis probar después.
Cómo usarlo
Pega tu trayectoria relevante, objetivos y restricciones obligatorias. No hace falta subir archivos. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Revisa mis experimentos profesionales recientes, distingue observaciones de suposiciones y recomienda qué hipótesis probar después.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una tabla breve si ayuda a comparar y luego identifica la siguiente decisión o experimento. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La revisión explica qué observaciones apoyan una dirección y cuáles no son concluyentes.
Mejorar el resultado
Sustituye preferencias generales por ejemplos concretos de trabajo que disfrutaste o evitaste; repite la comparación tras corregir supuestos. Criterio de resultado satisfactorio: La revisión explica qué observaciones apoyan una dirección y cuáles no son concluyentes.
Límites y comprobaciones
El ajuste profesional es una hipótesis, no una predicción de satisfacción ni contratación. Verifica cualificaciones y mercado con fuentes primarias actuales.
Currículums y evidenciaEntrevista de evidencias de logros
Propósito
Haz preguntas concretas para convertir una responsabilidad en logro, recogiendo alcance, acción, resultado y evidencia defendible.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Haz preguntas concretas para convertir una responsabilidad en logro, recogiendo alcance, acción, resultado y evidencia defendible.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Las preguntas aclaran acción y resultado antes de redactar una viñeta de logro.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: Las preguntas aclaran acción y resultado antes de redactar una viñeta de logro.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Currículums y evidenciaMejorar viñetas del currículum
Propósito
Reescribe mis viñetas con acciones y resultados claros, conservando cada cifra y señalando evidencia ausente.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Reescribe mis viñetas con acciones y resultados claros, conservando cada cifra y señalando evidencia ausente.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Las viñetas conservan cifras originales y señalan evidencia de resultados ausente.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: Las viñetas conservan cifras originales y señalan evidencia de resultados ausente.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Currículums y evidenciaAdaptar currículum al puesto
Propósito
Adapta mi currículum a la vacante aportada usando solo experiencia real coincidente; enumera requisitos que no puedo respaldar.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Adapta mi currículum a la vacante aportada usando solo experiencia real coincidente; enumera requisitos que no puedo respaldar.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Cada palabra clave añadida tiene respaldo real; los requisitos sin respaldo siguen como carencias.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: Cada palabra clave añadida tiene respaldo real; los requisitos sin respaldo siguen como carencias.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Currículums y evidenciaResumen profesional del currículum
Propósito
Redacta un resumen profesional enfocado con mi experiencia verificada, puesto objetivo y tres capacidades relevantes principales.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta un resumen profesional enfocado con mi experiencia verificada, puesto objetivo y tres capacidades relevantes principales.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Un resumen compacto identifica la contribución objetivo y tres fortalezas respaldadas.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: Un resumen compacto identifica la contribución objetivo y tres fortalezas respaldadas.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Currículums y evidenciaTraducir jerga del currículum
Propósito
Convierte acrónimos internos y jerga especializada en lenguaje comprensible para reclutadores externos sin cambiar el significado técnico.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Convierte acrónimos internos y jerga especializada en lenguaje comprensible para reclutadores externos sin cambiar el significado técnico.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Un acrónimo interno se convierte en descripción comprensible sin cambiar su alcance técnico.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: Un acrónimo interno se convierte en descripción comprensible sin cambiar su alcance técnico.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Currículums y evidenciaAuditar cronología del currículum
Propósito
Revisa fechas y progresión de puestos para detectar contradicciones, solapamientos sin explicar y ascensos ambiguos.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Revisa fechas y progresión de puestos para detectar contradicciones, solapamientos sin explicar y ascensos ambiguos.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La auditoría señala fechas solapadas sin suponer que algún puesto sea falso.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: La auditoría señala fechas solapadas sin suponer que algún puesto sea falso.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Currículums y evidenciaReducir extensión del currículum
Propósito
Acorta mi currículum a la extensión indicada priorizando evidencia relevante; muestra qué eliminaste y por qué.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Acorta mi currículum a la extensión indicada priorizando evidencia relevante; muestra qué eliminaste y por qué.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El currículum breve conserva logros relevantes y enumera omisiones deliberadas aparte.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: El currículum breve conserva logros relevantes y enumera omisiones deliberadas aparte.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Currículums y evidenciaInspeccionar currículum en texto plano
Propósito
Inspecciona el texto extraído de mi currículum para detectar títulos rotos, orden confuso y fechas perdidas.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Inspecciona el texto extraído de mi currículum para detectar títulos rotos, orden confuso y fechas perdidas.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Un informe de lectura identifica encabezados separados de sus puestos o fechas.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: Un informe de lectura identifica encabezados separados de sus puestos o fechas.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Currículums y evidenciaAuditar afirmaciones del currículum
Propósito
Marca cada afirmación que necesite respaldo documental, atribución más clara o redacción prudente antes de enviarlo.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Marca cada afirmación que necesite respaldo documental, atribución más clara o redacción prudente antes de enviarlo.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Afirmaciones como ahorros del equipo se revisan por atribución personal y respaldo documental.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: Afirmaciones como ahorros del equipo se revisan por atribución personal y respaldo documental.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Currículums y evidenciaOrganizar currículum maestro
Propósito
Organiza mi experiencia en un currículum reutilizable con secciones separadas de logros, proyectos, formación y credenciales.
Cómo usarlo
Pega el texto relevante del currículum y, si corresponde, la vacante. Elimina datos de contacto personales innecesarios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Organiza mi experiencia en un currículum reutilizable con secciones separadas de logros, proyectos, formación y credenciales.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Devuelve la revisión o auditoría solicitada y una lista breve de hechos que confirmar. Conserva fechas, cifras y atribución originales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Un documento maestro reutilizable conserva evidencia detallada sin presentarse como listo para enviar.
Mejorar el resultado
Compara cada afirmación revisada con tus registros. Añade alcance o resultados como hechos, nunca métricas inventadas. Criterio de resultado satisfactorio: Un documento maestro reutilizable conserva evidencia detallada sin presentarse como listo para enviar.
Límites y comprobaciones
Ninguna redacción garantiza entrevista ni compatibilidad con todos los sistemas de selección. Revisar texto plano no verifica el diseño original.
Candidaturas y vacantesFiltrar vacante por requisitos obligatorios
Propósito
Evalúa la oferta frente a cada criterio obligatorio; devuelve cumple, no cumple o desconocido con evidencia textual.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Evalúa la oferta frente a cada criterio obligatorio; devuelve cumple, no cumple o desconocido con evidencia textual.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Un requisito de habilitación no especificado se marca desconocido, no aceptable por suposición.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: Un requisito de habilitación no especificado se marca desconocido, no aceptable por suposición.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Candidaturas y vacantesDescripción de puesto en lenguaje claro
Propósito
Explica la oferta en lenguaje claro, separando responsabilidades reales, requisitos y publicidad del empleador.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Explica la oferta en lenguaje claro, separando responsabilidades reales, requisitos y publicidad del empleador.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La explicación separa requisitos obligatorios de frases sobre cultura empresarial.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: La explicación separa requisitos obligatorios de frases sobre cultura empresarial.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Candidaturas y vacantesMatriz de evidencias de candidatura
Propósito
Crea una matriz de requisitos y evidencia con la vacante y mi trayectoria, incluyendo carencias reales y preguntas aclaratorias.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Crea una matriz de requisitos y evidencia con la vacante y mi trayectoria, incluyendo carencias reales y preguntas aclaratorias.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Cada requisito tiene evidencia de origen, una carencia o una pregunta aclaratoria.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: Cada requisito tiene evidencia de origen, una carencia o una pregunta aclaratoria.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Candidaturas y vacantesCarta de presentación específica
Propósito
Redacta una carta breve conectando dos logros verificados con problemas declarados por el empleador, sin entusiasmo ni familiaridad inventados.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una carta breve conectando dos logros verificados con problemas declarados por el empleador, sin entusiasmo ni familiaridad inventados.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Dos logros reales respaldan necesidades declaradas sin investigación empresarial inventada.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: Dos logros reales respaldan necesidades declaradas sin investigación empresarial inventada.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Candidaturas y vacantesRespuesta a pregunta de candidatura
Propósito
Redacta una respuesta a la pregunta de candidatura usando mis notas reales y el límite exacto de palabras.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una respuesta a la pregunta de candidatura usando mis notas reales y el límite exacto de palabras.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La respuesta aborda la pregunta exacta y respeta el límite solicitado.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: La respuesta aborda la pregunta exacta y respeta el límite solicitado.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Candidaturas y vacantesExplicar pausa laboral
Propósito
Redacta una explicación breve y veraz de mi pausa laboral, compartiendo solo detalles personales que autorice expresamente.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una explicación breve y veraz de mi pausa laboral, compartiendo solo detalles personales que autorice expresamente.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La explicación indica el motivo autorizado sin detalles familiares ni médicos innecesarios.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: La explicación indica el motivo autorizado sin detalles familiares ni médicos innecesarios.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Candidaturas y vacantesDiseñar seguimiento de candidaturas
Propósito
Diseña un registro manual con URL, fecha límite, evidencia de ajuste, contacto, estado y siguiente acción.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Diseña un registro manual con URL, fecha límite, evidencia de ajuste, contacto, estado y siguiente acción.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Cada candidatura tiene siguiente acción y fecha; los campos desconocidos quedan vacíos.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: Cada candidatura tiene siguiente acción y fecha; los campos desconocidos quedan vacíos.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Candidaturas y vacantesEvaluar mensaje de reclutador
Propósito
Analiza el mensaje por incoherencias y verificaciones pendientes; separa hechos confirmados de afirmaciones sin verificar.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Analiza el mensaje por incoherencias y verificaciones pendientes; separa hechos confirmados de afirmaciones sin verificar.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Un nombre empresarial real no se considera prueba de autenticidad del reclutador.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: Un nombre empresarial real no se considera prueba de autenticidad del reclutador.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Candidaturas y vacantesSeguimiento de candidatura
Propósito
Redacta un seguimiento cortés según fecha real y plazo prometido, pidiendo estado sin insinuar una relación previa.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta un seguimiento cortés según fecha real y plazo prometido, pidiendo estado sin insinuar una relación previa.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El borrador cita correctamente la fecha y plantea una pregunta clara de estado.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: El borrador cita correctamente la fecha y plantea una pregunta clara de estado.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Candidaturas y vacantesRevisión final de candidatura
Propósito
Compara la candidatura completada con currículum y oferta para detectar omisiones, fechas incoherentes y cualificaciones sin respaldo.
Cómo usarlo
Pega la oferta, pregunta, mensaje o candidatura exactos, junto con trayectoria verificada y requisitos obligatorios. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Compara la candidatura completada con currículum y oferta para detectar omisiones, fechas incoherentes y cualificaciones sin respaldo.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa cumple, no cumple y desconocido en evaluaciones. Para redacción, entrega un borrador utilizable y comprobaciones factuales. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Una lista identifica fechas contradictorias antes de sugerir correcciones para revisión.
Mejorar el resultado
Aporta requisitos completos y exclusiones explícitas. Pide la frase fuente que respalda cada evaluación de ajuste. Criterio de resultado satisfactorio: Una lista identifica fechas contradictorias antes de sugerir correcciones para revisión.
Límites y comprobaciones
Una empresa real no prueba autenticidad de reclutador u oferta. Verifica ofertas actuales; redactar no envía candidaturas ni mensajes.
Preparación de entrevistasBanco de historias de entrevista
Propósito
Organiza ejemplos reales en desafío, acción, resultado y reflexión, vinculándolos con competencias probables.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Organiza ejemplos reales en desafío, acción, resultado y reflexión, vinculándolos con competencias probables.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Cada historia separa situación, acción del candidato y resultado defendible.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: Cada historia separa situación, acción del candidato y resultado defendible.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Preparación de entrevistasSimulación de entrevista conductual
Propósito
Realiza una entrevista conductual con una pregunta cada vez; evalúa precisión, evidencia y relevancia tras cada respuesta.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Realiza una entrevista conductual con una pregunta cada vez; evalúa precisión, evidencia y relevancia tras cada respuesta.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Se hace una pregunta cada vez y se evalúa la respuesta real.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: Se hace una pregunta cada vez y se evalúa la respuesta real.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Preparación de entrevistasPresentación personal de entrevista
Propósito
Redacta una presentación de 60 segundos que conecte trabajo actual, logros relevantes y motivo para buscar este puesto.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una presentación de 60 segundos que conecte trabajo actual, logros relevantes y motivo para buscar este puesto.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La presentación sigue presente, pasado relevante y siguiente contribución prevista.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: La presentación sigue presente, pasado relevante y siguiente contribución prevista.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Preparación de entrevistasRespuesta sobre un fracaso
Propósito
Estructura un ejemplo honesto de fracaso destacando decisiones, consecuencias, corrección y cambio de conducta.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Estructura un ejemplo honesto de fracaso destacando decisiones, consecuencias, corrección y cambio de conducta.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La respuesta asume la decisión y explica una corrección concreta sin culpar a otros.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: La respuesta asume la decisión y explica una corrección concreta sin culpar a otros.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Preparación de entrevistasEnsayo sobre conflicto laboral
Propósito
Ensaya una respuesta sobre un desacuerdo real, manteniendo responsabilidad sin atacar colegas ni revelar información confidencial.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Ensaya una respuesta sobre un desacuerdo real, manteniendo responsabilidad sin atacar colegas ni revelar información confidencial.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El ejemplo describe desacuerdo y resolución sin revelar nombres confidenciales.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: El ejemplo describe desacuerdo y resolución sin revelar nombres confidenciales.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Preparación de entrevistasExplicación técnica para entrevista
Propósito
Ayúdame a explicar un proyecto a un panel técnico y no técnico, separando mi aportación del trabajo del equipo.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Ayúdame a explicar un proyecto a un panel técnico y no técnico, separando mi aportación del trabajo del equipo.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La explicación incluye impacto empresarial y atribuye correctamente trabajo individual y colectivo.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: La explicación incluye impacto empresarial y atribuye correctamente trabajo individual y colectivo.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Preparación de entrevistasPreparación para panel de entrevista
Propósito
Crea una ficha para los roles del panel con inquietudes probables, ejemplos relevantes y preguntas respetuosas para cada uno.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Crea una ficha para los roles del panel con inquietudes probables, ejemplos relevantes y preguntas respetuosas para cada uno.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El panelista financiero recibe preguntas de costes; el operativo, de ejecución.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: El panelista financiero recibe preguntas de costes; el operativo, de ejecución.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Preparación de entrevistasPreguntas para el empleador
Propósito
Elabora preguntas sobre expectativas, recursos, autoridad y medidas de éxito usando puntos no aclarados de la oferta.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Elabora preguntas sobre expectativas, recursos, autoridad y medidas de éxito usando puntos no aclarados de la oferta.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Las preguntas exploran autoridad y recursos en vez de repetir la web.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: Las preguntas exploran autoridad y recursos en vez de repetir la web.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Preparación de entrevistasAjustar duración de respuesta
Propósito
Reduce mi respuesta al tiempo oral indicado conservando la evidencia más sólida y mi voz natural.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Reduce mi respuesta al tiempo oral indicado conservando la evidencia más sólida y mi voz natural.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La respuesta breve conserva el ejemplo central y puede cronometrarse en voz alta.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: La respuesta breve conserva el ejemplo central y puede cronometrarse en voz alta.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Preparación de entrevistasEvaluación posterior a entrevista
Propósito
Convierte mis notas en fortalezas observadas, preguntas pendientes, compromisos y una mejora para la siguiente entrevista.
Cómo usarlo
Pega descripción del puesto, ejemplo o respuesta real y formato de entrevista. En prácticas, responde cada pregunta por turno. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Convierte mis notas en fortalezas observadas, preguntas pendientes, compromisos y una mejora para la siguiente entrevista.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Mantén respuestas conversacionales y respaldadas. En ensayos espera mi respuesta antes de otra pregunta; en otros casos entrega la ficha solicitada. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La evaluación separa lo dicho por el entrevistador de la interpretación del candidato.
Mejorar el resultado
Lee borradores en voz alta y cronometra. Sustituye afirmaciones generales por decisión, acción y resultado reales que puedas defender. Criterio de resultado satisfactorio: La evaluación separa lo dicho por el entrevistador de la interpretación del candidato.
Límites y comprobaciones
Las preguntas simuladas no predicen la entrevista real. Los comentarios sobre texto no evalúan lenguaje corporal ni garantizan selección.
Perfiles y contactosTitular profesional
Propósito
Redacta titulares veraces que destaquen mi aportación objetivo sin atribuirme puestos ni credenciales que no poseo.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta titulares veraces que destaquen mi aportación objetivo sin atribuirme puestos ni credenciales que no poseo.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Los titulares describen capacidades demostradas sin atribuir un cargo directivo no ocupado.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: Los titulares describen capacidades demostradas sin atribuir un cargo directivo no ocupado.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Perfiles y contactosResumen de perfil profesional
Propósito
Redacta un perfil en primera persona que conecte experiencia, fortalezas y dirección con evidencia concreta en vez de clichés.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta un perfil en primera persona que conecte experiencia, fortalezas y dirección con evidencia concreta en vez de clichés.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El perfil conecta ejemplos laborales reales con una dirección profesional clara.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: El perfil conecta ejemplos laborales reales con una dirección profesional clara.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Perfiles y contactosSolicitud de entrevista informativa
Propósito
Redacta una solicitud breve de conversación informativa explicando el tema específico y respetando el tiempo del destinatario.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una solicitud breve de conversación informativa explicando el tema específico y respetando el tiempo del destinatario.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La solicitud identifica un objetivo y propone una conversación breve y opcional.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: La solicitud identifica un objetivo y propone una conversación breve y opcional.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Perfiles y contactosGuía de entrevista informativa
Propósito
Prepara preguntas sobre rutina, decisiones difíciles, vías de entrada e ideas equivocadas para el sector indicado.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Prepara preguntas sobre rutina, decisiones difíciles, vías de entrada e ideas equivocadas para el sector indicado.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Las preguntas invitan a describir el puesto en vez de pedir empleo.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: Las preguntas invitan a describir el puesto en vez de pedir empleo.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Perfiles y contactosRetomar contacto con antiguo colega
Propósito
Redacta un mensaje cálido y veraz que recuerde la experiencia compartida aportada y haga una pregunta pertinente y moderada.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta un mensaje cálido y veraz que recuerde la experiencia compartida aportada y haga una pregunta pertinente y moderada.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El mensaje cita un proyecto compartido real sin inventar cercanía personal.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: El mensaje cita un proyecto compartido real sin inventar cercanía personal.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Perfiles y contactosPreparar solicitud de recomendación
Propósito
Redacta una solicitud que incluya vacante exacta, evidencia relevante y una forma sencilla de rechazarla.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una solicitud que incluya vacante exacta, evidencia relevante y una forma sencilla de rechazarla.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El contacto recibe enlace, dos hechos relevantes y libertad para rechazar.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: El contacto recibe enlace, dos hechos relevantes y libertad para rechazar.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Perfiles y contactosPresentación en conferencia
Propósito
Crea una presentación natural de 20 segundos y dos inicios de conversación adaptados al evento y mis intereses.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Crea una presentación natural de 20 segundos y dos inicios de conversación adaptados al evento y mis intereses.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La presentación cabe en veinte segundos y conduce a una pregunta pertinente.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: La presentación cabe en veinte segundos y conduce a una pregunta pertinente.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Perfiles y contactosSeguimiento de contacto profesional
Propósito
Redacta un seguimiento que cite la conversación real, entregue lo prometido y proponga un siguiente paso proporcionado.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta un seguimiento que cite la conversación real, entregue lo prometido y proponga un siguiente paso proporcionado.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El borrador entrega lo prometido antes de proponer otra conversación.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: El borrador entrega lo prometido antes de proponer otra conversación.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Perfiles y contactosBiografía según audiencia
Propósito
Adapta mi biografía verificada para conferencia, web empresarial y directorio sin cambiar hechos ni inflar jerarquía.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Adapta mi biografía verificada para conferencia, web empresarial y directorio sin cambiar hechos ni inflar jerarquía.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Tres versiones cambian extensión y énfasis manteniendo fechas y credenciales idénticas.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: Tres versiones cambian extensión y énfasis manteniendo fechas y credenciales idénticas.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Perfiles y contactosGuía para pedir recomendación
Propósito
Prepara una guía factual para quien escriba mi recomendación, con proyectos compartidos y evidencias que haya observado personalmente.
Cómo usarlo
Aporta público, trayectoria verificada, contexto de relación y propósito. Pega el perfil relevante si lo revisas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Prepara una guía factual para quien escriba mi recomendación, con proyectos compartidos y evidencias que haya observado personalmente.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Escribe con voz profesional natural. No insinúes relación, respaldo ni credencial sin apoyo en mis notas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La guía incluye solo trabajo que la persona pueda confirmar verazmente.
Mejorar el resultado
Añade un detalle compartido real y elimina frases genéricas. Confirma nombres y enlaces antes de enviar por tu cuenta. Criterio de resultado satisfactorio: La guía incluye solo trabajo que la persona pueda confirmar verazmente.
Límites y comprobaciones
Los borradores no se envían ni publican automáticamente. Verifica destinatario y afirmaciones públicas; no se garantizan respuestas ni recomendaciones.
Desarrollo de habilidadesPlan de brechas de habilidades
Propósito
Compara mis habilidades respaldadas con el puesto y prioriza carencias por necesidad, transferencia y práctica viable.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Compara mis habilidades respaldadas con el puesto y prioriza carencias por necesidad, transferencia y práctica viable.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El plan prioriza una habilidad obligatoria ausente sobre un certificado opcional de moda.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: El plan prioriza una habilidad obligatoria ausente sobre un certificado opcional de moda.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Desarrollo de habilidadesDiseñar proyecto de aprendizaje
Propósito
Diseña un proyecto práctico pequeño para demostrar una habilidad, con entregables, evaluación y tiempo realista.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Diseña un proyecto práctico pequeño para demostrar una habilidad, con entregables, evaluación y tiempo realista.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El proyecto termina con una muestra inspeccionable y criterios claros de aprobación.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: El proyecto termina con una muestra inspeccionable y criterios claros de aprobación.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Desarrollo de habilidadesEvaluar certificaciones
Propósito
Compara certificaciones aportadas por relevancia laboral, requisitos, coste total, renovación y evidencia pendiente de verificar.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Compara certificaciones aportadas por relevancia laboral, requisitos, coste total, renovación y evidencia pendiente de verificar.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Los costes incluyen examen, preparación y renovación documentados; las cuotas desconocidas siguen así.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: Los costes incluyen examen, preparación y renovación documentados; las cuotas desconocidas siguen así.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Desarrollo de habilidadesPráctica semanal de habilidad
Propósito
Crea una rutina semanal de práctica de una habilidad según mi tiempo, con retroalimentación y ejercicios progresivamente difíciles.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
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Crea una rutina semanal de práctica de una habilidad según mi tiempo, con retroalimentación y ejercicios progresivamente difíciles.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Las sesiones trabajan una dificultad e incluyen comentarios antes de aumentar complejidad.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: Las sesiones trabajan una dificultad e incluyen comentarios antes de aumentar complejidad.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Desarrollo de habilidadesAgenda para mentoría
Propósito
Crea una agenda enfocada en mi desafío con contexto, decisiones necesarias y preguntas que este mentor pueda responder.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
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Crea una agenda enfocada en mi desafío con contexto, decisiones necesarias y preguntas que este mentor pueda responder.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La agenda indica la decisión necesaria y aporta contexto breve de antemano.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: La agenda indica la decisión necesaria y aporta contexto breve de antemano.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Desarrollo de habilidadesEvaluar curso de formación
Propósito
Evalúa el temario frente a mi objetivo, separando contenido útil, práctica ausente y afirmaciones publicitarias sin respaldo.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
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Evalúa el temario frente a mi objetivo, separando contenido útil, práctica ausente y afirmaciones publicitarias sin respaldo.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La revisión distingue cobertura temática de oportunidades de práctica y comentarios.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: La revisión distingue cobertura temática de oportunidades de práctica y comentarios.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Desarrollo de habilidadesRegistro de evidencia de habilidades
Propósito
Crea un registro que vincule cada habilidad practicada con muestra fechada, comentarios, mejora y siguiente ejercicio.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
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Crea un registro que vincule cada habilidad practicada con muestra fechada, comentarios, mejora y siguiente ejercicio.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Cada registro apunta a una muestra fechada y los comentarios recibidos.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: Cada registro apunta a una muestra fechada y los comentarios recibidos.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Desarrollo de habilidadesPropuesta de capacitación cruzada
Propósito
Redacta una propuesta para aprender una función cercana con valor empresarial, supervisión, límites de tiempo y cobertura de tareas actuales.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una propuesta para aprender una función cercana con valor empresarial, supervisión, límites de tiempo y cobertura de tareas actuales.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La propuesta define supervisión y protege compromisos de servicio actuales.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: La propuesta define supervisión y protege compromisos de servicio actuales.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Desarrollo de habilidadesEnsayar explicación de habilidad
Propósito
Pídeme explicar la habilidad a un principiante, detecta supuestos poco claros y ayúdame a mejorar la explicación.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Pídeme explicar la habilidad a un principiante, detecta supuestos poco claros y ayúdame a mejorar la explicación.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Los comentarios señalan términos sin explicar y piden un ejemplo concreto para principiantes.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: Los comentarios señalan términos sin explicar y piden un ejemplo concreto para principiantes.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Desarrollo de habilidadesRevisar progreso de aprendizaje
Propósito
Revisa mi registro frente al objetivo y distingue ejercicios completados de competencia demostrada.
Cómo usarlo
Indica habilidad objetivo, nivel actual, tiempo disponible y temario, evidencia o requisitos relevantes. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Revisa mi registro frente al objetivo y distingue ejercicios completados de competencia demostrada.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Haz la práctica observable y viable. Separa actividades propuestas de pruebas de desempeño independiente. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Se informa por separado la finalización y la evidencia de desempeño independiente.
Mejorar el resultado
Pide un ejercicio menor si el plan supera tu tiempo. Usa muestras reales y comentarios cualificados para evaluar progreso. Criterio de resultado satisfactorio: Se informa por separado la finalización y la evidencia de desempeño independiente.
Límites y comprobaciones
Un plan no otorga competencia ni certificación. Verifica requisitos, costes y reconocimiento actuales con emisores oficiales y empleadores.
Crecimiento laboralInforme para ascenso
Propósito
Organiza resultados documentados en un argumento de ascenso vinculado al siguiente puesto, incluyendo carencias de preparación.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Organiza resultados documentados en un argumento de ascenso vinculado al siguiente puesto, incluyendo carencias de preparación.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El argumento de ascenso vincula resultados documentados con responsabilidades superiores.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: El argumento de ascenso vincula resultados documentados con responsabilidades superiores.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Crecimiento laboralAutoevaluación de desempeño
Propósito
Redacta una autoevaluación equilibrada con resultados, obstáculos, comentarios y compromisos concretos de mis notas.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una autoevaluación equilibrada con resultados, obstáculos, comentarios y compromisos concretos de mis notas.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La revisión incluye resultados y una necesidad de desarrollo respaldada por comentarios reales.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: La revisión incluye resultados y una necesidad de desarrollo respaldada por comentarios reales.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Crecimiento laboralConversación de crecimiento con gerente
Propósito
Prepara una conversación sobre crecimiento con objetivos, necesidades empresariales y solicitudes de oportunidades medibles.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Prepara una conversación sobre crecimiento con objetivos, necesidades empresariales y solicitudes de oportunidades medibles.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La conversación pide una oportunidad medible, no una promesa vaga de ascenso.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: La conversación pide una oportunidad medible, no una promesa vaga de ascenso.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Crecimiento laboralEvaluar tarea de desarrollo
Propósito
Evalúa una tarea exigente por aprendizaje, recursos, autoridad, carga y riesgos para compromisos actuales.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Evalúa una tarea exigente por aprendizaje, recursos, autoridad, carga y riesgos para compromisos actuales.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La evaluación muestra un conflicto de carga antes de recomendar aceptar.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: La evaluación muestra un conflicto de carga antes de recomendar aceptar.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Crecimiento laboralCandidatura a puesto interno
Propósito
Redacta una candidatura interna explicando ajuste y transición sin criticar al equipo actual ni insinuar acceso preferente.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una candidatura interna explicando ajuste y transición sin criticar al equipo actual ni insinuar acceso preferente.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La candidatura explica conocimiento interno relevante y un traspaso responsable.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: La candidatura explica conocimiento interno relevante y un traspaso responsable.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Crecimiento laboralActualización de visibilidad laboral
Propósito
Convierte notas semanales en una actualización breve que reconozca colaboradores y separe resultados de actividad.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Convierte notas semanales en una actualización breve que reconozca colaboradores y separe resultados de actividad.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La actualización reconoce colaboradores y destaca resultados, no solo reuniones.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: La actualización reconoce colaboradores y destaca resultados, no solo reuniones.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Crecimiento laboralDiseñar solicitud de comentarios
Propósito
Crea preguntas específicas sobre un proyecto reciente, pidiendo ejemplos observables y mejoras aplicables.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Crea preguntas específicas sobre un proyecto reciente, pidiendo ejemplos observables y mejoras aplicables.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Las preguntas piden conducta observada y un ejemplo de alternativa mejor.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: Las preguntas piden conducta observada y un ejemplo de alternativa mejor.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Crecimiento laboralInterpretar comentarios laborales
Propósito
Clasifica los comentarios en conducta observable, interpretación, señales contradictorias y acciones prácticas que pueda probar.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Clasifica los comentarios en conducta observable, interpretación, señales contradictorias y acciones prácticas que pueda probar.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Los comentarios contradictorios se conservan como duda, no se convierten en certeza.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: Los comentarios contradictorios se conservan como duda, no se convierten en certeza.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Crecimiento laboralGuion de límites profesionales
Propósito
Redacta una respuesta respetuosa que aclare prioridades, capacidad y qué debe aplazarse o reasignarse ante una nueva tarea.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una respuesta respetuosa que aclare prioridades, capacidad y qué debe aplazarse o reasignarse ante una nueva tarea.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El mensaje explica qué plazo actual cambia si la nueva tarea tiene prioridad.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: El mensaje explica qué plazo actual cambia si la nueva tarea tiene prioridad.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Crecimiento laboralPlan de apoyo al avance profesional
Propósito
Identifica evidencia y relaciones que apoyarían mi avance, distinguiendo patrocinio genuino de contactos transaccionales.
Cómo usarlo
Aporta resultados factuales, expectativas del puesto y la conversación o decisión concreta que preparas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Identifica evidencia y relaciones que apoyarían mi avance, distinguiendo patrocinio genuino de contactos transaccionales.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Vincula recomendaciones con conducta documentada y necesidades empresariales. Expresa solicitudes claras y distingue contribución individual de resultados colectivos. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El plan destaca contribución demostrada y relaciones laborales auténticas.
Mejorar el resultado
Sustituye adjetivos como excelente por evidencia concreta. Pide confirmar medidas de éxito y autoridad en vez de suponerlas. Criterio de resultado satisfactorio: El plan destaca contribución demostrada y relaciones laborales auténticas.
Límites y comprobaciones
Los ascensos dependen de condiciones desconocidas para el modelo. No infieras motivos de colegas ni trates propuestas como aprobadas.
Ofertas y negociaciónComparar ofertas laborales
Propósito
Compara ofertas con mis prioridades ponderadas, separando remuneración garantizada, beneficios condicionados y términos desconocidos.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Compara ofertas con mis prioridades ponderadas, separando remuneración garantizada, beneficios condicionados y términos desconocidos.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La comparación distingue salario base garantizado de bono discrecional.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: La comparación distingue salario base garantizado de bono discrecional.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Ofertas y negociaciónPreguntas sobre remuneración
Propósito
Redacta preguntas para aclarar salario base, bonos, horas extra, elegibilidad de beneficios y revisiones de la oferta.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta preguntas para aclarar salario base, bonos, horas extra, elegibilidad de beneficios y revisiones de la oferta.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Las preguntas aclaran elegibilidad y fechas del bono sin suponer derechos.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: Las preguntas aclaran elegibilidad y fechas del bono sin suponer derechos.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Ofertas y negociaciónInforme para negociación
Propósito
Prepara una conversación salarial con alcance documentado y evidencia de mercado verificada, sin inventar ofertas competidoras.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Prepara una conversación salarial con alcance documentado y evidencia de mercado verificada, sin inventar ofertas competidoras.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El informe separa evidencia de mercado verificada del rango solicitado.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: El informe separa evidencia de mercado verificada del rango solicitado.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Ofertas y negociaciónEnsayo de negociación salarial
Propósito
Simula una negociación respetuosa usando oferta real, evidencia, rango deseado y criterios para rechazar.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Simula una negociación respetuosa usando oferta real, evidencia, rango deseado y criterios para rechazar.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El ensayo prueba una respuesta respetuosa al límite presupuestario declarado.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: El ensayo prueba una respuesta respetuosa al límite presupuestario declarado.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Ofertas y negociaciónCondiciones no salariales
Propósito
Identifica condiciones no salariales relevantes y ordena su valor práctico sin suponer flexibilidad del empleador.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Identifica condiciones no salariales relevantes y ordena su valor práctico sin suponer flexibilidad del empleador.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Opciones como flexibilidad horaria se ordenan según prioridades reales.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: Opciones como flexibilidad horaria se ordenan según prioridades reales.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Ofertas y negociaciónRevisar ambigüedades de oferta
Propósito
Señala redacción ambigua y formula preguntas neutrales de aclaración; no emitas una conclusión jurídica.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Señala redacción ambigua y formula preguntas neutrales de aclaración; no emitas una conclusión jurídica.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Una cláusula de devolución ambigua se convierte en pregunta para revisión cualificada.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: Una cláusula de devolución ambigua se convierte en pregunta para revisión cualificada.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Ofertas y negociaciónAceptar oferta por escrito
Propósito
Redacta una aceptación profesional que refleje solo términos acordados y condiciones pendientes de confirmación escrita.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una aceptación profesional que refleje solo términos acordados y condiciones pendientes de confirmación escrita.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La aceptación repite la fecha acordada e identifica condiciones pendientes.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: La aceptación repite la fecha acordada e identifica condiciones pendientes.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Ofertas y negociaciónRechazar oferta respetuosamente
Propósito
Redacta un rechazo breve y respetuoso que agradezca al empleador y comparta solo el motivo autorizado.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta un rechazo breve y respetuoso que agradezca al empleador y comparta solo el motivo autorizado.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El rechazo es agradecido, inequívoco y no revela datos personales no autorizados.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: El rechazo es agradecido, inequívoco y no revela datos personales no autorizados.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Ofertas y negociaciónEvaluar contraoferta de permanencia
Propósito
Examina una contraoferta frente a mis motivos originales para irme, distinguiendo incentivos temporales de cambios duraderos.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Examina una contraoferta frente a mis motivos originales para irme, distinguiendo incentivos temporales de cambios duraderos.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La revisión comprueba si el problema original de carga realmente cambió.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: La revisión comprueba si el problema original de carga realmente cambió.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Ofertas y negociaciónLista para oferta con traslado
Propósito
Crea una lista sobre fechas, reembolsos, cláusulas de devolución, vivienda y restricciones familiares de una oferta con traslado.
Cómo usarlo
Pega términos y prioridades sin identificadores. Incluye solo cifras comparativas verificadas y condiciones acordadas. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Crea una lista sobre fechas, reembolsos, cláusulas de devolución, vivienda y restricciones familiares de una oferta con traslado.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Separa términos confirmados, supuestos y preguntas pendientes. Muestra cálculos al comparar importes y evita conclusiones jurídicas. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La lista pregunta cuándo se reembolsa y qué obliga a devolver fondos.
Mejorar el resultado
Pide aclaración escrita de condiciones ambiguas. Recalcula comparaciones con costes totales verificados y tus prioridades. Criterio de resultado satisfactorio: La lista pregunta cuándo se reembolsa y qué obliga a devolver fondos.
Límites y comprobaciones
Esto apoya preparación, no asesoría jurídica, fiscal ni financiera. Un borrador no acepta ofertas ni cambia términos; consulta profesionales sobre cláusulas importantes.
Transiciones de puestoConversación de renuncia
Propósito
Prepara una conversación profesional con fecha de aviso confirmada, agradecimiento y oferta práctica de traspaso.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Prepara una conversación profesional con fecha de aviso confirmada, agradecimiento y oferta práctica de traspaso.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El guion da una fecha final confirmada y ofrece un traspaso delimitado.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: El guion da una fecha final confirmada y ofrece un traspaso delimitado.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Transiciones de puestoDocumento de traspaso
Propósito
Convierte responsabilidades en un traspaso con trabajo recurrente, pendientes, plazos, contactos autorizados y ubicación de documentos.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Convierte responsabilidades en un traspaso con trabajo recurrente, pendientes, plazos, contactos autorizados y ubicación de documentos.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Los pendientes incluyen responsable, plazo, estado y ubicación autorizada del documento.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: Los pendientes incluyen responsable, plazo, estado y ubicación autorizada del documento.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Transiciones de puestoPreguntas de primera semana
Propósito
Crea preguntas sobre prioridades, seguridad, acceso a sistemas, normas del equipo y autoridad para decidir.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Crea preguntas sobre prioridades, seguridad, acceso a sistemas, normas del equipo y autoridad para decidir.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Las preguntas identifican quién concede accesos y qué formación de seguridad se exige.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: Las preguntas identifican quién concede accesos y qué formación de seguridad se exige.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Transiciones de puestoPlan de aprendizaje de treinta días
Propósito
Diseña un plan del primer mes con objetivos de observación, reuniones y evidencia de comprensión para el puesto.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Diseña un plan del primer mes con objetivos de observación, reuniones y evidencia de comprensión para el puesto.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El primer mes prioriza comprensión y prioridades verificadas antes de grandes cambios.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: El primer mes prioriza comprensión y prioridades verificadas antes de grandes cambios.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Transiciones de puestoMapa de interesados del nuevo puesto
Propósito
Relaciona interesados por responsabilidad, dependencias y dudas, sin inferir motivaciones políticas.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Relaciona interesados por responsabilidad, dependencias y dudas, sin inferir motivaciones políticas.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El mapa muestra dependencias funcionales sin atribuir motivos ocultos a colegas.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: El mapa muestra dependencias funcionales sin atribuir motivos ocultos a colegas.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Transiciones de puestoAlineación con nuevo gerente
Propósito
Redacta una agenda inicial con medidas de éxito, comunicación, autoridad y umbrales de escalamiento.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta una agenda inicial con medidas de éxito, comunicación, autoridad y umbrales de escalamiento.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Gerente y empleado pueden confirmar medidas de éxito y reglas de escalamiento comunes.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: Gerente y empleado pueden confirmar medidas de éxito y reglas de escalamiento comunes.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Transiciones de puestoPlan de regreso al trabajo
Propósito
Crea un plan práctico con restricciones indicadas y acuerdos confirmados, sin inferir aptitud médica.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Crea un plan práctico con restricciones indicadas y acuerdos confirmados, sin inferir aptitud médica.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El plan sigue restricciones acordadas y deja autorización médica a profesionales cualificados.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: El plan sigue restricciones acordadas y deja autorización médica a profesionales cualificados.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Transiciones de puestoPlanificar pausa profesional
Propósito
Organiza una pausa con objetivos, compromisos, mantenimiento de habilidades y preparación de regreso según mis restricciones.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Organiza una pausa con objetivos, compromisos, mantenimiento de habilidades y preparación de regreso según mis restricciones.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El plan incluye revisión de regreso y actividades realistas para mantener habilidades.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: El plan incluye revisión de regreso y actividades realistas para mantener habilidades.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Transiciones de puestoPreparar entrevista de salida
Propósito
Prepara comentarios constructivos y factuales sobre procesos observados, distinguiendo experiencia personal de afirmaciones generales.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Prepara comentarios constructivos y factuales sobre procesos observados, distinguiendo experiencia personal de afirmaciones generales.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Los comentarios describen fallos observados sin atribuir opiniones a toda la plantilla.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: Los comentarios describen fallos observados sin atribuir opiniones a toda la plantilla.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Transiciones de puestoReflexión de noventa días
Propósito
Compara mis primeros noventa días con expectativas acordadas y redacta una revisión equilibrada de resultados, aprendizajes y prioridades.
Cómo usarlo
Aporta fechas confirmadas, responsabilidades, acuerdos y compromisos pendientes. Comparte solo información laboral autorizada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Compara mis primeros noventa días con expectativas acordadas y redacta una revisión equilibrada de resultados, aprendizajes y prioridades.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Usa una secuencia práctica con responsables o preguntas cuando proceda. No supongas accesos, aprobaciones, aptitud médica ni excepciones de política. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La revisión compara resultados y expectativas acordadas y marca dependencias pendientes.
Mejorar el resultado
Confirma fechas y responsabilidades con implicados. No incluyas credenciales privadas en traspasos; enlaza procedimientos autorizados de acceso. Criterio de resultado satisfactorio: La revisión compara resultados y expectativas acordadas y marca dependencias pendientes.
Límites y comprobaciones
Los planes no autorizan cambios ni sustituyen procedimientos empresariales. Avisos, beneficios y acuerdos médicos requieren confirmación profesional adecuada.
Portafolio profesionalSeleccionar proyectos de portafolio
Propósito
Selecciona proyectos de mi trayectoria por relevancia, calidad de evidencia, confidencialidad y variedad.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Selecciona proyectos de mi trayectoria por relevancia, calidad de evidencia, confidencialidad y variedad.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Un proyecto sólido con datos confidenciales se marca para permiso o anonimización.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: Un proyecto sólido con datos confidenciales se marca para permiso o anonimización.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
Portafolio profesionalCaso práctico de proyecto
Propósito
Redacta un caso con problema, restricciones, contribución, resultado y limitaciones; atribuye correctamente el trabajo del equipo.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta un caso con problema, restricciones, contribución, resultado y limitaciones; atribuye correctamente el trabajo del equipo.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El caso separa decisiones personales de resultados colectivos y declara limitaciones.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: El caso separa decisiones personales de resultados colectivos y declara limitaciones.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
Portafolio profesionalAnonimizar portafolio confidencial
Propósito
Identifica datos sensibles de clientes, empleados, seguridad y negocio y sugiere redacción anonimizada para revisar.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Identifica datos sensibles de clientes, empleados, seguridad y negocio y sugiere redacción anonimizada para revisar.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
El borrador sustituye identificadores y señala riesgo residual de reidentificación.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: El borrador sustituye identificadores y señala riesgo residual de reidentificación.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
Portafolio profesionalPies de evidencia del portafolio
Propósito
Redacta pies claros para muestras aportadas explicando qué demuestra cada una y mi contribución personal.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Redacta pies claros para muestras aportadas explicando qué demuestra cada una y mi contribución personal.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Cada pie identifica la habilidad demostrada y el papel real del candidato.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: Cada pie identifica la habilidad demostrada y el papel real del candidato.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
Portafolio profesionalEsquema de presentación profesional
Propósito
Esquematiza una presentación breve de un proyecto completado para selección, equilibrando contexto, trabajo técnico y resultados.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Esquematiza una presentación breve de un proyecto completado para selección, equilibrando contexto, trabajo técnico y resultados.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La presentación aporta detalle técnico suficiente sin saturar el contexto.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: La presentación aporta detalle técnico suficiente sin saturar el contexto.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
Portafolio profesionalPlan de práctica de oratoria
Propósito
Crea un ensayo para mi charla con control de tiempos, preguntas probables y objetivos observables de presentación.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Crea un ensayo para mi charla con control de tiempos, preguntas probables y objetivos observables de presentación.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Los controles del ensayo cubren apertura, evidencia, cierre y preguntas.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: Los controles del ensayo cubren apertura, evidencia, cierre y preguntas.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
Portafolio profesionalRevisar muestra de escritura profesional
Propósito
Revisa mi texto por adecuación al público, claridad argumental, respaldo factual y utilidad como muestra laboral.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Revisa mi texto por adecuación al público, claridad argumental, respaldo factual y utilidad como muestra laboral.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
La revisión señala afirmaciones sin respaldo y explica su efecto en credibilidad.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: La revisión señala afirmaciones sin respaldo y explica su efecto en credibilidad.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
Portafolio profesionalOrganizar registro de credenciales
Propósito
Organiza credenciales por emisor, fecha, vencimiento, enlace de verificación y renovación; señala datos faltantes.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Organiza credenciales por emisor, fecha, vencimiento, enlace de verificación y renovación; señala datos faltantes.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Las credenciales vencidas se etiquetan como vencidas, no vigentes.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: Las credenciales vencidas se etiquetan como vencidas, no vigentes.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
Portafolio profesionalAuditar reputación profesional
Propósito
Revisa textos públicos aportados por afirmaciones incoherentes, cargos desactualizados, enfoque confuso y datos personales innecesarios.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Revisa textos públicos aportados por afirmaciones incoherentes, cargos desactualizados, enfoque confuso y datos personales innecesarios.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Los cargos desactualizados se señalan sin buscar ni inferir información privada.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: Los cargos desactualizados se señalan sin buscar ni inferir información privada.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
Portafolio profesionalRevisión profesional anual
Propósito
Sintetiza logros, restricciones, comentarios e intereses del año en una revisión factual con tres prioridades comprobables.
Cómo usarlo
Pega muestras autorizadas o notas factuales, identificando tu papel, público, confidencialidad y extensión deseada. Sustituye los dos campos por tus hechos y preferencias antes de copiar.
Tu prompt listo para copiar
Sintetiza logros, restricciones, comentarios e intereses del año en una revisión factual con tres prioridades comprobables.
Mi información de origen: {{context}}
Mis restricciones y extensión deseada: {{constraints}}
Distingue evidencia, interpretación y redacción propuesta. Reconoce colaboradores y señala permisos o verificaciones antes de publicar. Si falta información esencial, haz hasta tres preguntas concretas antes de finalizar. No inventes hechos ni afirmes haber actuado externamente.Personalízalo
- Mi información de origen: Pega aquí los hechos o el texto relevante.
- Mis restricciones y extensión deseada: Usa un formato breve y pregunta por requisitos faltantes.
Qué debe contener un resultado satisfactorio
Tres prioridades conectan progreso observado con experimentos concretos del próximo año.
Mejorar el resultado
Pregunta qué podría verificar un revisor. Elimina impactos sin respaldo y obtén permiso antes de revelar material empresarial o de clientes. Criterio de resultado satisfactorio: Tres prioridades conectan progreso observado con experimentos concretos del próximo año.
Límites y comprobaciones
La anonimización puede dejar pistas identificativas. El modelo no concede derechos de publicación, verifica credenciales sin fuentes ni garantiza resultados reputacionales.
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